Humboldt-Universität zu Berlin - Abteilung Haushalt und Personal

Präsidialbereich, Referat Strategieentwicklung (PB 3)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Berlin University Alliance (BUA) ist der Exzellenzverbund der drei Berliner Universitäten Freie Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technische Universität Berlin sowie der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Die vier Partnerinnen haben sich zusammengeschlossen, um den Wissenschaftsstandort Berlin zu einem integrierten Forschungsraum weiter zu entwickeln, der zur internationalen Spitze zählt.

Aufgabengebiet:

• Unterstützung des Präsidiums der Humboldt-Universität in allen Belangen der Berlin University Alliance
• schwerpunktmäßige Begleitung hausinterner Prozesse im Handlungsfeld Sharing Resources (Analyse, Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Maßnahmen zur Prozessoptimierung)
• Vorbereitung der Evaluation der BUA, Mitwirkung insbesondere an der Verfassung des Selbstberichts und des Vor-Ort-Besuchs
• Entwicklung, Anwendung und Beratung zum Einsatz von verschiedenen QM-Instrumenten für die Evaluation, SWOT-Analysen, Benchmarking, Monitoring etc.
• Analyse und Planung, Strategie- und Formatentwicklung, inkl. Gestaltung von Partizipationsprozessen
• Projektmanagement und Koordination der Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle der BUA
• Vor- und Nachbereitung von Entscheidungsgremien der BUA
• Beratung und Vernetzung innerhalb der HU und der BUA sowie interne Kommunikation

Anforderungen:

• abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium und mehrjährige praktische Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, insbesondere Erfahrung in der Projektförderung durch die Exzellenzinitiative/-strategie von Bund und Ländern
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und/oder Erfahrung mit Evaluationen im wiss. Umfeld, insbesondere in der Verfassung von Selbst- und Evaluationsberichten
• Erfahrung in Beteiligungsprozessen und in der Ausgestaltung von interner Kommunikation
• Kreativität und Erfahrungen in der Umsetzung von Förderprogrammen
• ausgeprägte Kenntnisse der Hochschulorganisation und der hochschulpolitischen Rahmenbedingungen sowie der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft
• ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken
• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten
• ausgewiesene mündliche sowie schriftliche Kommunikations- und Organisations-fähigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Einsatzbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise

Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die Humboldt-Universität zu Berlin, Präsidialbereich, Referat Strategieentwicklung, z. Hd. Dörte Starke (Finanzcontrolling), Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an doerte.starke@hu-berlin.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Ziemke, E-Mail: anne.ziemke@uv.hu-berlin.de, Tel.: +49 (0)30 2093-20079 gern zur Verfügung.

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.

Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO.